• Accompagner le développement des entreprises en Afrique

    Accompagner le développement
    des entreprises en Afrique et en Europe

  • Audit, conseil, formation et coaching de dirigeants et cadres en Afrique et en Europe

    Conférences & Séminaires sur-mesure
    Conseil & Coaching de Dirigeants et Managers

  • La prise en compte des différences

    La prise en compte des différences
    est un atout compétitif

  • Une équipe d'expert pour vous accompagner dans la gestion de la diversité

    Notre réseau International d'experts

Entreprendre et Manager en Afrique
EMA

• Comment entreprendre et manager efficacement sur ce continent dont la mentalité des peuples semble opposée à celle des habitants de nombreux pays occidentaux ?
• Sur quoi s’appuyer pour développer en Afrique des entreprises économiquement et socialement performantes et durables ?

Manager en Contextes Multiculturels
MCM

• Face à une concurrence mondialisée, comment communiquer, négocier et travailler efficacement avec des partenaires ayant des valeurs, des règles de conduite et des préférences différentes en matière d’organisation du travail et de Management des Ressources Humaines ?

Rapprochements d'entreprises & Management interculturel
REMI

• Comment réussir l’intégration des hommes et des structures » ? Comment construire et développer des équipes multiculturelles performantes dès le lendemain de la signature d’un accord de rapprochement (acquisition, fusion, alliance ou Joint-Venture ?
• Sur quels leviers s’appuyer pour faire des différences entre leurs membres un réel atout compétitif pour l’entreprise en termes d’innovation et de performances économiques et sociales ?

Leadership Stratégies et Pratiques du Changement
LSPC

• Quels outils ou méthodes pour mieux anticiper les réactions des acteurs ou partenaires concernés par un changement (technologique ou organisationnel, culturel ou managérial) ?
• Quelles approches développer pour faire adhérer ces acteurs et amener les membres des équipes à s’impliquer pleinement dans la mise en œuvre concrète d’un projet ?

Nous apportons des éléments de réponses à ces questions au travers de 4 types de prestations systématiquement élaborées et réalisées sur-mesure en tenant compte des enjeux de l’entreprise, des caractéristiques et attentes spécifiques des personnes concernées : Dirigeants et Managers, Responsables métiers ou fonctions clés de l’entreprise, une partie ou la totalité des salariés d’une entreprise, de son unité (usine) ou sa filiale.