Formation sur mesure de cadres internationaux : AIG Europe - Alcatel- AREVA - Bouygues - CERN - EDF - Fiat – GSE -Lafarge- Legrand- L’Oréal - Philips - Mérieux - Thomson - Total Groupe - Renault - Schneider Electric - Société Générale - ONA-Managem…

Préparation et accompagnement des expatriés et des équipes d’accueil : Areva - Aventis - Danone - Lafarge - Legrand - Fiat - Philips …

Coaching et Formation des équipes/métiers (sièges et filiales) : Focus sur les problèmes d’intégration des équipes multiculturelles internationales, de management des Ressources Humaines : recrutement, intégration, appréciation annuelle ou management des équipes internationales chez Areva BU Mines, Renault, Total, Lafarge, Sodexho, Rivom…

Etude, conseil et accompagnement des projets de redéploiement ou d’implantation industrielle ou de NTIC en contexte multiculturel international: Ingénierie des programmes de formation, mise en place d’un système de GRH : Kaufman and Broad - Lafarge Maroc - Areva Niger et Total plusieurs pays d’Afrique noire - Volvo-Trucks en Chine - Philips - Danone…

Accompagnement des équipes dirigeantes multiculturelles : Team building, leadership et mise en œuvre des complémentarités managériales et opérationnelles en contextes multiculturels. Evaluation et accompagnement de responsables : prise de poste, mise en œuvre des changements : Lafarge au Brésil, au Canada et au Maroc, GSE en Europe …

Accompagnement des changements post-rapprochements et redynamisation des équipes en intégrant les cultures et les préférences managériales différentes de leurs partenaires, leurs managers et membres multiculturels : Lafarge en Angleterre - Total dans plusieurs pays d'Afrique.

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