De nationalité française et rwandaise, Evalde MUTABAZI est docteur en Sociologie de l’entreprise (Sciences-po Paris, 1999). Il a publié de nombreux articles et ouvrages autour du management interculturel, de la gestion de la diversité et du management des équipes multiculturelles. Depuis son premier livre: « Management International des Ressources Humaines : fusions, acquisitions, alliances, filiales et coopérations internationales” paru chez Eyrolles en 1994, il mène des activités de recherche, de conseil et de formation de dirigeants et cadres. Dans toutes ses interventions, il s’attache à accompagner les entreprises dans le développement de leurs compétences en matière de diagnostic, de prise de décision et de management en tenant compte des différences et de leur impact sur :
* Leur accueil et intégration au siège ou dans les filiales,
* La construction et le développement des équipes internationales dirigeantes ou opérationnelles en contextes multiculturels.
* Membre de l'IAS International Association of Sociology